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近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

職業生涯規劃實戰訓練 北京:2019年10月23日

【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

新世代的職業生涯規劃 上海:2019年11月07日

課程介紹 越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。 本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對......

職業生涯規劃與發展 廣州:2019年11月10日

培訓對象: 人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人 課程大綱: 第一節 職業生涯規劃與發展的理念 □ 職業生涯規劃的概念 □ 案例與討論:我的美好人生 □ 成長的煩惱:個人職業生涯規劃與發展 第二節 如何進行個人職業生涯規劃 □ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念 - 個人職業生涯規劃的步驟 -......

培訓體系規劃與年度計劃的有效制定 上海:2019年11月15日

名课堂企业管理培训网課程概述: 制定有效的年度培訓計劃,是一個企業從“粗放型培訓管理”到“精細化培訓管理”的必要過渡階段,也是一個企業開始塑造學習型組織人才競爭力的必備基本功! 本課程旨在幫助學員掌握培訓體系規劃的意義與基本概念;培訓年度計劃的結構、制定原則與流程;培訓年度計劃重要技術難點。......

任職資格標準與測評---員工職業發展與后備人才培養體系設計 深圳:2019年12月06日

課程背景: 企業的業務迅速增長,然而可用的管理干部嚴重缺乏。 企業在選拔人才工作中,沒有一個客觀的標準體系和認證制度。 員工的職業發展通道單一,核心人才的保留和激勵機制不到位。 在導入績效考核后,強化了崗位目標的達成,同時也帶來了本位主義、急功近利等現象,團隊合作、關注長期業績和可持續發展的文化無法得到有效執行。 課程......

勝任力模型建構與應用 深圳:2019年10月12日

名课堂企业管理培训网課程特色: 1-按照CARD模型構建勝任力課程體系,就是 勝任力建模:C=Competency, 測評:A=Assessment; 人才盤點:R=Talent Review; 多元化發展:D=Development(包括培訓手段) 2-建立在公司多年在幾十家公司的咨詢基礎上,提供真實案例和各種模板,讓學習者通過2天的強化學習就能學會如何運用勝任力的各種技術和工具。 3-介紹在運用勝任力建模和發展中的各種典型問題和解決思路,敘述各種技術細節。 課程目標: 1- 深入理解并復述勝......

企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 上海:2019年11月14日

課程介紹 在全球化競爭的今天,人才意味著更強的競爭力,甚至關乎到企業的生死存亡。而人才管理是所有企業家和高級管理人員最關注的重點,企業如何以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展,是擺在千千萬萬企業家以及人力資源從業者面前的難題。 本課程針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,旨在幫助企業家、人......

績效管理體系建立 深圳:2019年11月19日

名课堂企业管理培训网課程背景: 員工希望“勞而有得”,企業希望“付出才有回報”,如何平衡這些關系,績效是最佳的手段! 所以,建立一套科學公平的績效管理體系是關鍵所在。本課程教您運用績效管理工具,將其貫徹在工作過程中,從而使員工發揮最大能量創造最大價值! 課程收益: 1.樹立對績效管理體系的清晰認知,使學員在今后的工作考核中,盡量可以公平公正地評估員工的工作,調動員工的工作積極性 2.通過績效管理和評估的培訓,使學員學會應用各種激勵、溝通方式,使之成......

非人力資源經理的人力資源管理—趙勝老師 廣州:2019年11月22日

課程介紹 企業的競爭最關鍵的就是人才的競爭,而企業的人力資源管理工作是一項全員工程,企業的人力資源管理水平要想提升,必須是全員努力的結果!越來越多的企業都在建立自己的HRBP體系,發揮各級管理者的人力資源管理職能,提升各級管理者自身的人力資源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、帶隊伍。在現代化的企業里,人力資源工作不再是人力資源部門一個部門在做,而是全體管理者共同的工作! 那么如何提升各級管理者的人力資源管理意識?提升各級管理者的人力資源管理技能?幫助大家掌握人......

社保稅務征收政策解讀與企業應對策略 廣州:2019年12月05日

課程背景 日前,中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》,規定各項社會保險費交由稅務部門統一征收!這意味著,提高社保費用征收率,保證社保基金的充足,以化解潛在的社會危機,已經成為國家社保政策的重點所在。稅務部門作為更具威懾力的征管部門,“嚴征收”“嚴處罰”的社保費用征收時代即將到來。 由政策甫一出臺,即引起的網絡熱議看來,廣大企業擔憂的恐怕不僅僅是社保成本的上升,社保征收力度和嚴格程度的加強,還有社保、稅收、銀行信息聯網和共享......

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