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熱門城市公開課 Hot Trainings

從技術人才走向管理骨干實戰研修班 上海:2019年10月28日

課程背景: 根據我們多年從事研發管理咨詢的經驗發現中國企業95%以上的研發中基層主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的研發人員在從技術走向管理的過程中存在如下問題: 1.角色不能轉換,過度關注技術細節; 2.認真幫助下屬可是他們并不買賬; 3.凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太......

客戶服務與投訴、抱怨處理技巧提升 深圳:2019年11月06日

課 程 背 景: 企業的竟爭已經由產品及價格轉移到對客戶的竟爭,客戶服務已經成為主宰企業生死存亡的。客戶服務體系的宗旨是“客戶永遠是第一位”,從客戶的實際需求出發,為客戶提供真正有價值的服務,幫助客戶更好地使用產品。體現了“良好的客服形象、良好的技術、良好的客戶關系、良好的品牌&rd......

經銷商渠道建設與管理研修班 廣州:2019年11月16日

適合對象: 廠家總經理、營銷/銷售經理、分公司經理/大區經理、渠道主管、渠道銷售人員; 培訓形式: 培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。調研診斷+經典案例+學員PK互動+沙盤模擬+實用工具表格+課堂作業+現場講授等多種形式進行。 課程收益: 基于行業現狀,根據自身戰略設計合理有效的渠道布局體系 掌握渠道管理思維,根......

薪酬設計與薪酬管理 北京:2019年11月23日

名课堂企业管理培训网課程簡介: 說起薪酬,它實際上是一個寬泛的概念,因為它包含了企業給予員工多種形式的回報。它既是員工在企業投入勞動的報酬,也是企業的成本支出,同時,它還是企業激勵員工的有效手段。 而說到薪酬設計,通常情況下,成熟企業的薪酬設計都要經歷一個相對來說比較復雜、嚴謹的工作過程——要在綜合考慮企業所面臨的......

管理七劍 深圳:2019年11月29日

課程背景: " 管理者很忙、很累,但業績平平;公司針對管理者組織了各種培訓,但對于管理者的崗位價值提升,卻并不明顯。這是企業當中普遍存在的現象。是什么原因導致了這種現象的產生呢?據我們的實踐與研究發現,中層管理者在管理崗位上,之所以缺乏業績,處處被動,與以下管理者心里普遍存在的困惑有著直接的關系: 第一,在相......

長春企業培訓推薦內訓課程

崗位分析薪酬設計管理培訓 主講:平老師

這是我們的祖先對人力資源管理中,對崗位與薪酬的看法。聽起來挺對,但是,仔細一想又有問題。按照什么標準來賞罰呢?不同人的工作過不一樣,如何平衡他們的賞罰呢?工作之間沒有交叉,說起來挺好,做起來又難了。因為企業是一個系統,工作都是按照一個流程進行的,完全分清責任,能做到嗎?培訓大綱:......

供應鏈管理 主講:劉老師

制造業企業總經理、副總經理、PMC、采購、計劃、調度、運作、生產、資材/庫存等部門相關人員。課程大綱一、供應鏈管理介紹1、供應鏈的定義及發展2、供應鏈的類型、特征與形式(SCOR供應鏈模型介紹)3、供應鏈管理的重要性及主要內容4、供應鏈管理的目標及要求5、供應鏈管理戰略的設計及要......

強大中層—打造卓越中層特訓營 主講:高老師

名课堂企业管理培训网第一講:戰略的執行官---為業績而戰1、執行官的第一素質——戰略觀、大局觀2、執行官的評價標準—拿結果說話3、執行官的執行---100%溝通,100%執行4、執行官的工具---兩大工具第二講:部門的指揮官---讓下屬完成目標1、指揮官如何組建團......

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名课堂企业管理培训网名課堂特聘銷售培訓師,市場營銷學士、美國管理技術大學MBA、中山大學EMBA、中國品牌營銷學會理事、...

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名课堂企业管理培训网名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,十二年企業高級管理和培訓經驗,曾任清華同方集團、智聯招聘公司銷售總監、...

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行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...