人事管理培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁 >>

人事管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

領導力與管理學習系列—非人力資源經理的人力資源管理 成都:2019年10月24日

課程介紹 人力資源經理往往因績效或技術得以晉升,但當他們面對人力資源管理問題時,如戰略規劃、招聘提拔、 薪酬管理等等,往往不知所措,極易造成部門效率低下,影響企業的整體發展。因此如何使人力資源經理具備應有的心態和具備重要的管理技能,不少人仍有以下困惑—— 如何明確人力資源經理在 HR 管理中的職......

如何成為業務伙伴:HRBP的“三大關鍵” 北京:2019年10月25日

課程背景 經過近10年的探索和實踐,HRBP運營模式被國內越來越多的成長型企業所接受,從組織層面支撐了公司戰略的有效推進和落地。但很多HR仍然困惑:HRBP的工作到底跟以前有什么區別?為什么總是感覺HR 融入不到業務管理中?為什么HR的很多工作給業務部門帶來負擔?這些問題的背后,其實反映的是HRBP對自身的角色和定位不......

培訓體系規劃與年度計劃的有效制定 上海:2019年11月15日

名课堂企业管理培训网課程概述: 制定有效的年度培訓計劃,是一個企業從“粗放型培訓管理”到“精細化培訓管理”的必要過渡階段,也是一個企業開始塑造學習型組織人才競爭力的必備基本功! 本課程旨在幫助學員掌握培訓體系規劃的意義與基本概念;培訓年度計劃的結構、制定原則與流程;培訓年度計劃重要技術難點。......

各部門經理的人力資源管理 秦皇島:2019年11月15日

培訓對象 各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理,主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程師、事業部部長、(質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經理。(建議參會單位由副總/培訓主管帶......

人力資源管理 北京:2019年11月30日

課程意義: 管理學家彼德•德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”而企業最重要的管理就是人力資源管理,人力資源管理將企業的人才優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用,善于用人,成就偉業,用人失當,人亡政息。作為企業里選、育、用、留人才的人力資源管......

決策層的人力資源管理 廣州:2019年10月19日

課程介紹 本課程結合企業實際案例的討論和解讀,針對企業高層在人力資源管理過程中最現實的問題,從五個方面提出行之有效的解決方案。 課程收益: 1.決策層的人力資源管理認知與人力資源規劃 2.培育人才梯隊,人崗匹配,組織基業長青 3.人力資源管理中的選育用留難點分析 4.人力資源管理的制度建設與權變分析 5.理解人性,建立有效的人力資源激勵機制 課程對象 董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導 課程大綱: 引言:人力資源管理的發展 一、決策層的......

走進百度、京東、小米、樂視與互聯網人才培養模式高級研修班 北京:2019年10月21日

課程介紹: 近幾年最熱的詞匯之一就是互聯網思維。互聯網思維成為最根本的商業思維,已經滲透到企業運營的整個鏈條中,從基礎應用(如Email發郵件、微信發通知、百度查信息)到商務應用(如在線協同辦公、在線銷售、在線客服),乃至用聯網思維去優化整個企業經營的價值鏈條。 可以看到的是,未來必然要從營銷模式、運營模式甚至組織、文化都在發生著顛覆性的改變。人互聯網思維下,人才培養和管理模式也將發生顛覆性改變。 本課程體系的設計有如下特點: 透過問題表象,運用先進的管理理念,從戰略高度系統......

人力資源專員高級研修班 北京:2019年11月13日

【課程收益】 人力資源專員,是人力資源部門的基礎崗位,擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規劃為核心,全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求,新人需要獲得完整、系統的知識和工具,保證他們從容地擔任這一角色,并不斷成長。 【參加對象】 人力資源專員;人力資源經理助理;負責人事兼行政具體事務的助理或秘書 【課程大綱】 1.人力......

成長型企業之績效薪酬落地 南昌:2019年11月16日

名课堂企业管理培训网學員對象: 企業董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬主管等。 課程目標: 如何通過績效薪酬來吸引、保留優秀人才? 如何根據中國企業特點、現狀、規模、行業量身定做績效薪酬體系? 績效體系怎樣實施才不流于形式?如何真正讓績效考核達到激勵人才目的? 如何創新績效,改變傳統扣分為加分?每一分都是自己掙來的! 如何讓大家喜歡績效?主動要求做績效?績效考核結果的運用如何用才有效? 獎金如何設計,讓每一分都有激勵效果,公司和員工都開心? 如何建立一套規范、好調整的薪酬績效......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 南寧:2019年11月28日

課程介紹: 為什么一個問題剛解決,類似的問題卻反復出現、越來越多? 為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑? 人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可? 部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義? 員工稱考核為“公司卡我們工資獎金的工具”—費時費力的扣分扣錢? 其實:績效考核是公司投資回報率最高的管理行為!它能讓整個企業這......

更多人事管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名课堂企业管理培训网名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

錢慶濤-企業培訓師
錢慶濤老師

名课堂企业管理培训网行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

梁偉權-企業培訓師
梁偉權老師

名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

劉武-企業培訓師
劉武老師

名课堂企业管理培训网名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會...

馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

人事管理培訓內訓課程