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合肥招聘技巧培訓公開課

精準面試---高效招聘技巧 杭州:2019年10月24日

名课堂企业管理培训网第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐1. 自測:公司招聘體系是否科學有效?2.非結構化面試與結構化面試3.如何操作結構化面試:“七步法”(1) 第一步,確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分享)(2) 第二步,編寫各面試要素的詳細定義說明(3)第三步,根據面試要素,設......

績效管理與薪酬設計實務培訓班 合肥:2019年11月15日

名课堂企业管理培训网理解績效管理“4+1”模型內容。理解掌握KPI、PPI、BPI三種績效考核指標及其適用范圍。掌握KPI指標體系設計方法,能夠建立企業KPI詞典。熟練掌握KPI、PPI、BPI三種績效考核指標的考核方法,掌握三種績效考核修正技術。熟練掌握績效面談的方法和技巧。理解掌握員工激勵理論和基本應用技巧。理......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 南京:2019年10月24日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容:模塊一:多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工......

綜合運用MBO+BSC+KPI的戰略績效管理體系 南京:2019年10月25日

第一章 績效概述一、為什么要談績效二、績效管理的核心是什么三、什么是價值與價值管理四、當前企業績效管理的的困境五、績效的三個特點六、什么是績效考核七、實施績效考核的意義和作用八、績效考核的內容九、績效考核的誤區和存在的問題十、績效考核應遵循的原則十一、績效考核結果的運用第二章 績效管理一、什么是績效管理二、管理大師看績......

員工輔導與激勵 深圳:2019年12月20日

互聯網時代,越來越多的企業管理出現了難題,薪酬越來越高,離職率也越來越高,團隊執行力卻越來越弱,員工管理越來越難。很多企業已經把該課程列為每年的必修課程,通過不斷強化團隊精神,提升團隊執行力,來實現企業高層制定的快速發展的目標。如何讓員工承擔責任?如何讓管理者從“忙、茫、盲”的工作狀態中走出來?......

現金流與營運資本管理 深圳:2019年11月21日

名课堂企业管理培训网總經理等企業中高層管理人員CFO、總會計師、資金總監、投資總監財務經理、資金經理、審計經理及財務分析人員財務人員及其他部門相關人員課程大綱第一天一、企業現金流與資金管理架構企業財務管理架構企業資金管理發展、組織資金管理核心流程及之間關系二、營運資金管理(內部現金流)企業管控架構與營運資金管理識別營運資金、度量方法與管理......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名课堂企业管理培训网名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...