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北京薪酬體系設計培訓

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北京薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計方案班2天1晚–手把手教你搭體系 北京:2019年10月17日

一、薪酬設計框架及崗位梳理組織設計與薪酬激勵理念1、 組織變革沿革和趨勢2、 薪酬常見問題和解決辦法3、 薪酬體系設計模型4、 崗位價值評估與崗位職級圖的制作(實戰演練:崗位價值評估)5、 職業生涯發展與任職資格體系二、薪酬管理診斷實操演練(全程實戰演練,學員需帶筆記本電腦,老師現場講解薪酬診斷的方法并畫圖制作)1、薪......

企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓 北京:2019年10月18日

績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營大綱(2天):第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地方?一.人力資源部設計績效管理體系的三大產出績效制度需要包含的內容是什么指標體系......

企業績效考核與薪酬體系設計 北京:2019年10月18日

掌握績效制度,kpi指標體系,績效合同設計的方法,學習不同企業在推行績效過程中的成功與失敗經驗與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設計的方法論,學習崗位設置與價值評估,薪酬調查,薪酬決策,帶寬設計的方法。認證費用:認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證......

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 北京:2019年10月25日

各級國資委有關同志、企事業單位主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類人力資源管理人員和業務骨干等。研修內容:第一部分:供給側改革下企業復合型薪酬方案調整的基準與風險調控1、供給側改革下,轉崗、轉崗培訓員工的薪資標準架構以及法定基本待遇標準;2、供給側改革下,......

招聘與面試技巧——快速提升企業人才競爭力 廣州:2019年12月26日

名课堂企业管理培训网企業副總經理、部門經理、部門主管、人力資源經理、招聘主管課程對象:第一單元 招聘面試技術導論游戲——送給學員的錦嚢:專家的建議1、 招聘面試前的準備工作2、 語言信息與非語言信息3、 高效面試的四個保障第二單元 設計合理流程案例分享:某公司招聘面試流程1、 確定招聘需求;需求分析與標準確定2、 ......

如何建設高績效的管理團隊培訓 深圳:2019年11月09日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱:第一章:高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊(1+1=?)2、團隊與群體的區別3、團隊行為曲線★ 討論:分析團隊與工作群體最本質的區別是什么?二、高績效團隊的特征1、......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名课堂企业管理培训网名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...